Conseil en organisation pour les PME
Moins de frictions.
Plus de temps utile.
Nous aidons les équipes de 10 à 200 personnes à clarifier les rôles, simplifier les processus et mieux décider.
- Diagnostic en 2 semaines
- Résultats mesurés
- semaines pour un diagnostic
- chantiers retenus, jamais vingt
- point hebdomadaire avec la direction
Missions
Trois façons
de travailler ensemble.
- 01
Diagnostic
Entretiens, observation, cartographie des irritants.
- 2 semaines
- Rapport et priorités
- 02
Transformation
Nouveaux rôles, rituels et outils, mis en place avec vous.
- 3 à 6 mois
- Accompagnement terrain
- 03
Direction de projet
Nous pilotons un chantier interne à votre place.
- Durée selon le projet
- Point hebdomadaire
Atelier de cartographie, deuxième semaine.
Méthode
Comprendre,
puis simplifier.
Nous commençons par les équipes, pas seulement par la direction : ce sont elles qui connaissent les irritants.
Nous retenons trois chantiers, pas vingt, et nous les installons jusqu'à ce qu'ils tiennent sans nous.
- Écouter les équipes
- Prioriser trois chantiers
- Ancrer des habitudes durables
Ce qui change
Conseil
ou transformation ?
| Critère | Avec nous | Un audit classique |
|---|---|---|
| Qui est écouté | Les équipes et la direction | Surtout la direction |
| Livrable | Des habitudes en place | Un rapport |
| Durée | 2 semaines puis 3 à 6 mois | Plusieurs mois d'étude |
| Suivi | Hebdomadaire | À la fin |
Le cabinet
Dix ans
de terrain.
- 2016
Création
Deux associés, un premier client dans l'industrie.
- 2019
Méthode écrite
Le diagnostic en deux semaines devient notre standard.
- 2023
Équipe de six
Trois secteurs : industrie, santé, services.
Contact
Parlons de
votre organisation.
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement.
- 01 99 00 56 78
- equipe@example.com
- Paris et à distance